Glossaire

Contribution financière versée par votre employeur en complément du versement de votre prime d’intéressement dans l’offre d’actionnariat ESP 2024. L’abondement de votre entreprise est exprimé en montant brut, il est soumis à la CSG/CRDS au taux de 9,7 % (taux en vigueur au 1er septembre 2024) et versé dans le PEG net de ces contributions.

Titre de propriété représentant une fraction du capital social de l’entreprise. La totalité des actions émises par une entreprise forme son capital social.

Partie du bénéfice d’une société distribué aux actionnaires sur décision de l’Assemblée générale des actionnaires.

Un FCPE est un Organisme de Placement Collectif (OPC) permettant aux salariés d’une entreprise de constituer un portefeuille collectif de valeurs mobilières. Son actif est détenu en copropriété et divisé en parts ou fractions de parts. Il est géré par une société de gestion pour le compte et dans l’intérêt exclusif des porteurs de parts. Les documents juridiques du FCPE (règlement et document d'informations clés) sont soumis à approbation de l'Autorité des Marchés Financiers française (AMF). Un Conseil de surveillance, composé de salariés porteurs de parts élus et de représentants de la Direction, contrôle la gestion du FCPE dans l’intérêt des porteurs de parts.

Valeur unitaire du FCPE.
Les salariés qui investissent dans le cadre d’un FCPE détiennent des parts de ce FCPE et sont appelés « porteurs de parts ».
Dans le cas du FCPE OVHcloud Shares, le FCPE détient les actions OVHcloud et les salariés sont eux propriétaires de parts de FCPE.

Le Plan d’Épargne Groupe (PEG) est un dispositif collectif d’épargne salariale permettant aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières.

Gain / perte résultant de la vente d’une valeur mobilière. La différence entre le prix de vente et le prix d’achat de cette valeur constitue une plus ou moins-value réalisée suivant que le montant de la vente est supérieur ou inférieur au montant de l’achat.