Jak wykorzystać kwoty otrzymane z global incentive plan
W styczniu 2025 r. otrzymasz kwotę z tytułu global incentive plan za 2024 r.
Informacja o kwocie w EUR zostanie przekazana online w dniu 25 listopada 2024 r.
Tę kwotę można wykorzystać na dwa sposoby, które można łączyć.
ZAINWESTOWANIE BEZPOŚREDNIO W AKCJE OVHCLOUD
całość lub część kwoty
Od tych kwot będziesz podlegać podatkowi dochodowemu i opłatom socjalnym zgodnie z lokalnymi standardami. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z informacjami podatkowymi obowiązującymi w Twoim kraju.
ODZYSKANIE KWOTY Z TYTUŁU GLOBAL INCENTIVE PLAN
część lub całość kwoty na konto bankowe
Od tych kwot będziesz podlegać podatkowi dochodowemu i opłatom socjalnym zgodnie z lokalnymi standardami. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z informacjami podatkowymi obowiązującymi w Twoim kraju.
9 grudnia 2024 r., godz. 23.59 czasu CET jskiego należy dokonać wyboru i przydzielić kwoty z tytułu global incentive plan.
Po upływie tego terminu kwota z tytułu global incentive plan zostanie w całości zostanie wypłacona w formie wraz z wynagrodzeniem w styczniu 2025 r. (w stosownych przypadkach po pobraniu składek na ubezpieczenia społeczne i podatku dochodowego, o ile wymaga tego ustawodawstwo w danym kraju). Nie otrzyma się żadnej dodatkowej dopłaty pracodawcy.
UWAGA:
- Tylko zainwestowanie w akcje OVHcloud zapewnia prawo do uzupełnienia.
- Możliwość wyboru dotyczącego zainwestowania kwoty z tytułu global incentive plan lub wniosku o wypłatę środków będzie dostępna na stronie Amundi ESR od 25 listopada 2024 r.
- W zależności od krajowego ustawodawstwa, odsetki i ewentualne uzupełnienia w momencie wypłaty mogą podlegać opłatom i podatkom. Jeśli zdecydujesz się na zainwestowanie w akcje OVHcloud, kwota odpowiadająca opłatom i podatkom zostanie pobrana z wynagrodzenia za styczeń 2025 r. Aby dowiedzieć się więcej, zapraszamy do zapoznania się z informacjami o przepisach podatkowych w danym kraju.
- Jeśli zdecydowałeś się zainwestować część, ale nie całość swojego Global Incentive w ESP 2024, lub jeśli nie uczestniczysz w ESP 2024, odpowiednia kwota Twojego Global Incentive zostanie Ci wypłacona w styczniu 2025 r. wraz z wypłatą wynagrodzenia. W przypadku tej płatności Twój Global Incentive zostanie przeliczony na lokalną walutę (złoty) po kursie wymiany opublikowanym przez Europejski Bank Centralny 6 stycznia 2025 r.
Jak otrzymać uzupełnienie w przypadku decyzji o zainwestowaniu w akcje OVHcloud?
OVHcloud wspiera Państwa inwestycje w fundusz akcji pracowniczych, uzupełniając global incentive plan, w który zdecydują się Państwo inwestować, i w rezultacie dostarczając Państwu dodatkowe akcje OVHcloud:
| Wysokość kwoty z global incentive plan, którą chcesz zainwestować | Kwota uzupełnienia subskrypcji |
|---|---|
| Od 0 do 500 EUR | 100% |
| Od 500 do 1 000 EUR | 75% |
| Od 1000 do 2 000 EUR | 50% |
Powyżej kwoty 2 000 EUR nie otrzymasz uzupełnienia za środki przeznaczone na inwestycje w akcje OVHcloud.
Przykład uzupełnienia:
Z global incentive plan otrzymałem 1,100 EUR.
Zdecydowałem się przeznaczyć całą tę kwotę na akcje OVHcloud w ramach międzynarodowego planu oszczędnościowego grupy (PEGI). Moje uzupełnienie będzie wynosić:
500 EUR do 100% = 500 EUR
500 EUR do 75% = 375 EUR
100 EUR do 50% = 50 EUR
Całkowita inwestowana kwota: 1,100 EUR z global incentive plan + 925 EUR dodatkowej dopłaty pracodawcy = 2,025 EUR
Ile akcji można nabyć?
Przeznaczenie kwoty otrzymanej z global incentive plan umożliwi nabycie akcji OVHcloud. Kwota dodatkowej dopłaty pracodawcy przekłada się na nabycie dodatkowych akcji.
Inwestycja w akcje OVHcloud będzie realizowana [w momencie otwarcia akcji OVHcloud] w dniu 15 stycznia 2025 r.
W momencie, gdy zdecydujesz się wypłacić całą kwotę z global incentive plan lub jej część, cena akcji nie będzie znana.
Liczba nabytych akcji będzie znana po zakończeniu transakcji w zależności od wskazanej kwoty, uzupełnienia i wartości akcji w dniu 15 stycznia 2025 r.
Odpowiednia liczba akcji zostanie ustalona poprzez podzielenie sumy uznaniowej wypłaty motywacyjnej powiększonej o wkład aportowy przez cenę nabycia, a wynik zostanie zaokrąglony do najbliższej niższej liczby całkowitej. Pozostałe środki zostaną zwrócone w ramach wynagrodzenia za styczeń 2025.